市政府辦公室印發(fā)關于培養(yǎng)引進電子商務人才的若干政策意見的通知

連政辦發(fā)〔2022〕45號

各縣、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：

《關于培養(yǎng)引進電子商務人才的若干政策意見》已經市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

連云港市人民政府辦公室

2022年6月24日     

（此件公開發(fā)布）

關于培養(yǎng)引進電子商務人才的若干政策意見

為進一步加強電子商務人才隊伍建設，推進全市電子商務產業(yè)高質量發(fā)展，結合我市電子商務人才發(fā)展實際，制定本政策意見。

一、引進電子商務專業(yè)人才

1．大力引進電子商務高端人才和團隊。支持引進國內外電子商務高端人才和團隊（指國家級電子商務示范企業(yè)或相同層次電商企業(yè)創(chuàng)始人、核心高管級人才），對經評審認定納入市“花果山英才計劃”的人才和團隊，按照已有相關政策給予獎勵。對市場前景好、帶動能力強、對經濟社會發(fā)展貢獻大的創(chuàng)業(yè)人才項目，一事一議給予補貼。

2．大力引進電子商務高層次人才。支持從國內外知名電子商務企業(yè)新引進各類電子商務高層次人才（指在省級電子商務示范企業(yè)或相同層次電商企業(yè)中擔任中層及以上的總監(jiān)級人才），與本市電子商務企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，經評審認定的，給予15萬元/人獎勵，從次年開始每年獎勵5萬元，分3年撥付。

3．大力引進電子商務緊缺性人才。支持從國內外知名電子商務企業(yè)新引進各類電子商務緊缺性人才（指在市級電子商務示范企業(yè)或相同層次電商企業(yè)中擔任美工設計、IT技術、店鋪運營、數(shù)據(jù)分析、策劃營銷等方面業(yè)務主管級人才），與本市電子商務企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，經評審認定的，給予6萬元/人獎勵，從次年開始每年獎勵2萬元，分3年撥付。

二、培養(yǎng)電子商務本土人才

4．實施“十百千萬”電子商務師培養(yǎng)計劃。力爭三年內在全市培育一級/高級電子商務師或相同層次電商人才60名以上、二級/電子商務師或相同層次電商人才200名以上、三級/助理電子商務師或相同層次電商人才4000名以上、四級/電子商務員或相同層次電商人才10000名以上。對新取得電子商務相關職業(yè)技能等級證書的人員，根據(jù)相關規(guī)定，按照技能等級給予最高6000元一次性培訓補貼（根據(jù)年度政策適時調整）。

5．培養(yǎng)一批優(yōu)秀直播電商人才。力爭三年內培養(yǎng)單個直播平臺粉絲量達50萬且年度直播帶貨銷售額達500萬元的直播電商人才500人以上。每年對達到標準的直播電商人才進行評定，對符合條件的直播電商人才給予每人2萬元一次性獎勵（不重復獎勵），次年發(fā)放。

三、搭建電子商務人才發(fā)展載體

6．加快數(shù)字商務人才企業(yè)發(fā)展。支持市內電商企業(yè)創(chuàng)新模式、數(shù)據(jù)賦能、融合發(fā)展、資源共享，實現(xiàn)數(shù)字化轉型，提高服務能力和運營能力，培育全面型電商人才，進一步壯大我市電商市場主體。對獲評國家級、省級數(shù)字商務企業(yè)的，分別給予50萬元、20萬元一次性獎勵。

7．加快直播電商人才孵化基地發(fā)展。支持市內有條件的園區(qū)打造直播電商產業(yè)園區(qū)（基地），開展內容制作、視頻技術、直播場景等“一站式”直播基礎設施建設，做大做強直播電商產業(yè)。鼓勵市內產業(yè)園區(qū)、商務樓宇、專業(yè)市場、主題街區(qū)運營方，積極爭取淘寶、抖音、快手、騰訊、京東、拼多多等“直播基地”授牌，培育一批特色性強、示范性強、引領性強的直播電商基地。對經市認定的直播電商產業(yè)園區(qū)（基地），給予運營方10萬元的一次性獎勵。

8．加快電商專業(yè)人才培育機構建設。鼓勵在連職業(yè)院校和社會培訓機構申辦電子商務師培訓和鑒定資質，對培訓合格取得職業(yè)技能等級證書的四級/電子商務員、三級/助理電子商務師、二級/電子商務師、一級/高級電子商務師，分別按照100元/人、200元/人、400元/人、600元/人的標準給予機構資金補貼。

四、附則

9．本意見第一條所需資金由市委人才辦按“花果山英才計劃”相關規(guī)定執(zhí)行，第四條所需資金由市人社局按相關規(guī)定統(tǒng)籌；其他政策所需資金原則上按現(xiàn)行財政體制分擔，在此基礎上，市級財政給予各縣（含贛榆區(qū)）20%的補助，從各級人才專項經費中列支。涉及個人的各類獎勵所產生的稅費依據(jù)相關法律申報繳納。

10．本意見由市商務局會同市委人才辦、市人社局、市財政局等部門具體實施。本政策在全市范圍內適用，各縣（區(qū)）現(xiàn)有人才政策高于本標準的，可按自有政策執(zhí)行；目前沒有相關人才政策的，也可參照本意見結合實際自行制定獎勵政策。本政策自發(fā)布之日起施行，有效期三年。