關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼實施細(xì)則》的通知

鎮(zhèn)人社發(fā)〔2022〕58號

鎮(zhèn)財社〔2022〕115號

各市（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生健康委、醫(yī)療保障局、大數(shù)據(jù)管理局（中心）：

根據(jù)省人社廳等五部門《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼有關(guān)事項的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕47號）精神，結(jié)合鎮(zhèn)江實際情況，市人社局、市財政局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)管理局制定了《鎮(zhèn)江市女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼實施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時向上報告。

鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)江市財政局           

鎮(zhèn)江市衛(wèi)生健康委員會     

鎮(zhèn)江市醫(yī)療保障局       

鎮(zhèn)江市大數(shù)據(jù)管理局     

2022年7月28日         

（此件公開發(fā)布）

鎮(zhèn)江市女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼實施細(xì)則

一、補貼對象及條件

2022年2月10日（含2月10日）后女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費的本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)，可以享受女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼。以單位形式參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執(zhí)行。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)及期限

企業(yè)女職工生育二孩的，按照企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應(yīng)繳納的部分，下同）；生育三孩的，按照80%給予補貼。補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。

三、申領(lǐng)程序及撥付

（一）企業(yè)申請。企業(yè)應(yīng)在女職工生育二孩或三孩6個月后，向納稅地市（區(qū)）級人社部門公共服務(wù)機構(gòu)線下申請，也可通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）線上辦理。按照要求填寫《女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼申請花名冊》（附件1），并提供嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、生育服務(wù)證等材料。

（二）聯(lián)合審核。部門大數(shù)據(jù)共享機制建立前，采取線下推送、部門聯(lián)審機制。各地人社部門負(fù)責(zé)受理企業(yè)申請，審核企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險費情況；醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)審核企業(yè)繳納基本醫(yī)療、生育保險費情況；市（區(qū)）衛(wèi)生健康部門每季度審核女職工生育情況,并按照《江蘇省人口與計劃生育條例》、《關(guān)于做好三孩生育登記服務(wù)工作的通知》（蘇衛(wèi)人口〔2021〕8號）有關(guān)規(guī)定確認(rèn)孩次；財政部門負(fù)責(zé)資金保障，審核并及時撥付補貼資金。部門大數(shù)據(jù)共享機制建立后，實施線上部門數(shù)據(jù)共享、聯(lián)合審核機制。

（三）資金撥付。各市（區(qū)）人社、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障等部門審核通過后，人社部門應(yīng)按季度向同級財政部門申請補貼資金，財政部門負(fù)責(zé)資金保障和資金審核工作，并按規(guī)定程序及時將補貼資金撥付到位。

四、資金管理及要求

（一）女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼資金從各地就業(yè)補助資金中列支。市（區(qū)）所需補貼資金由市與轄區(qū)財政部門按現(xiàn)行財政體系分擔(dān)。

（二）企業(yè)女職工生育二孩以后再生育三孩的，女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼可再次申報享受。同時生育二孩三孩的，按就高原則只可享受一次補貼。

（三）企業(yè)在同一時間段內(nèi)同時符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼和女職工產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼的，按就高原則享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼或小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼，且女職工產(chǎn)假期間社保補貼期限不延長。

（四）市大數(shù)據(jù)管理局要負(fù)責(zé)加快建立健全部門數(shù)據(jù)共享機制，會同人社、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障部門共同做好聯(lián)辦事項相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)用工作。人社、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、財政部門要充分依托大數(shù)據(jù)共享交換體系進行線上審核、數(shù)據(jù)共享，確保政策盡快落實落地。