關于組織開展2024年度姑蘇知識產權人才計劃申報的通知

各市、區(qū)市場監(jiān)督管理局（知識產權局），蘇州工業(yè)園區(qū)知識產權局，張家港保稅區(qū)市場監(jiān)督管理局（知識產權局），各有關單位:

為深入推進人才強市和知識產權強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化我市知識產權人才生態(tài)，加快知識產權高層次人才隊伍建設，根據《姑蘇知識產權人才計劃實施細則》（蘇委辦發(fā)〔2022〕31號）和《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》（蘇委人才辦發(fā)〔2024〕2號）文件要求，經研究決定，組織開展2024年度姑蘇知識產權人才計劃申報工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、申報對象和申報主體

姑蘇知識產權人才計劃申報對象為在蘇州市行政區(qū)域范圍內注冊的企事業(yè)單位中從事知識產權工作的人才。申報姑蘇知識產權人才計劃以用人單位為申報主體。申報對象及用人單位應遵守各項法律法規(guī)和相關管理規(guī)定，用人單位應具有較好的知識產權基礎。

人才引進重點支持企事業(yè)單位引進知識產權高級管理、代理、運營、專利信息分析、維權服務、技術轉移等急需緊缺人才，須2022年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進，人才與引才單位已簽訂勞動合同且在蘇州繳納社保滿一年（已簽訂勞動合同繳納社保未滿一年的，可先進行申報，待社保達到年限要求后再兌現(xiàn)支持政策）。

人才培養(yǎng)須人才與用人單位簽訂勞動合同且在蘇州繳納社保滿2年（簽訂合同和繳納社保的時間須為2022年1月1日之前）。

二、人才引進申報層次和條件

人才引進申報層次分為：特聘人才A、B、C三類。申請人申報條件分別如下：

（一）A類特聘人才

1.具有碩士及以上學位；

2.具有正高級職稱或3年以上國際知識產權組織、國內外知名企業(yè)、專業(yè)知識產權服務機構相關工作經歷；

3.從事知識產權工作15年以上；

4.年工資薪金一般不低于60萬元；

5.取得過以下業(yè)績之一：

（1）主持國家級知識產權項目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項以上；

（2）帶領團隊獲得與知識產權相關的國家級獎項或榮譽；

（3）起草知識產權領域國家標準（前三位）或入選國家級知識產權領域專家?guī)欤?/span>

（4）在知識產權維權、運營、涉外等業(yè)務工作中取得突出業(yè)績。

對符合特聘人才基本資格、條件，且符合下列條件之一的，可直接認定為A類特聘人才：

（1）國家級重大人才工程入選者；

（2）國家知識產權專家咨詢委員會委員；

（3）世界500強企業(yè)總部知識產權主要負責人。

（二）B類特聘人才

1.具有碩士及以上學位；

2.具有副高級以上職稱或3年以上國際知識產權組織、國內外知名企業(yè)、專業(yè)知識產權服務機構相關工作經歷；

3.從事知識產權工作10年以上；

4.年工資薪金一般不低于50萬元；

5.取得過以下業(yè)績之一：

（1）主持省級以上知識產權項目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項以上；

（2）帶領團隊獲得與知識產權相關的省級以上獎項或榮譽；

（3）起草知識產權領域省級地方標準（前三位）或入選省級以上知識產權領域專家?guī)欤?/span>

（4）在知識產權維權、運營、涉外等業(yè)務工作中取得重大成效。

（三）C類特聘人才

1.年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；

2.具有碩士及以上學位；

3.具有副高級以上職稱或國內外知名企業(yè)、專業(yè)知識產權服務機構等相關工作經歷；

4.從事知識產權工作5年以上；

5.年工資薪金一般不低于40萬元；

6.取得過以下業(yè)績之一：

（1）主持地市級以上知識產權項目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項以上；

（2）帶領團隊獲得與知識產權相關的市級獎項或榮譽；

（3）起草知識產權領域市級地方標準（前三位）或入選地市級以上知識產權領域專家?guī)欤?/span>

（4）在知識產權維權、運營、涉外等業(yè)務工作中取得一定成效。

同等條件下，具有專利、商標、版權、法律、金融等相關執(zhí)業(yè)資質證書或者被評為國家、省級知識產權相應層次人才的優(yōu)先。

三、人才培養(yǎng)申報層次和條件

人才培養(yǎng)申報層次分為領軍人才、重點人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿兩年后，可申報相應層次的培養(yǎng)計劃。申請人申報條件分別如下：

（一）領軍人才

1.具有碩士及以上學位；

2.年齡不超過55周歲（1969年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產權相關工作15年以上，具有高水平的工作能力和統(tǒng)領素質，在知識產權領域發(fā)揮行業(yè)引領和示范作用，且取得過以下業(yè)績之一：

（1）在企業(yè)擔任較大規(guī)模知識產權團隊主要負責人，主持省級以上知識產權項目2項以上，在全國具有影響力的知識產權實踐案例中發(fā)揮過重要作用；

（2）在較大規(guī)模且年營收不低于1000萬元的知識產權服務機構擔任主要負責人或合伙人，帶領團隊服務省級以上知識產權項目10項以上，在全國具有影響力的知識產權服務案例中發(fā)揮過重要作用；

（3）具有正高職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔任知識產權團隊主要負責人，主持省級以上知識產權項目或課題5項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得突出成績。

（二）重點人才

1.具有碩士及以上學位；

2.年齡不超過55周歲（1969年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產權相關工作10年以上，專業(yè)能力突出，在知識產權領域發(fā)揮帶動引領作用，且取得過以下業(yè)績之一：

（1）在企業(yè)擔任一定規(guī)模知識產權團隊主要負責人，主持市級以上知識產權項目3項以上，其中省級以上知識產權項目不少于1項，在省級以上具有影響力的知識產權實踐案例中發(fā)揮過重要作用；

（2）在中等以上規(guī)模且年營收不低于500萬元的知識產權服務機構擔任合伙人或業(yè)務負責人，帶領團隊服務市級以上知識產權項目10項以上，在省級以上具有影響力的知識產權服務案例中發(fā)揮過重要作用；

（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔任科研院所知識產權團隊核心成員，主持省級以上知識產權項目或課題3項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得重大成效。

（三）青年拔尖人才

1.具有碩士及以上學位；

2.年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；

3.從事與知識產權相關工作5年以上，業(yè)務能力較強，具有較高的業(yè)內認可度，且取得過以下業(yè)績之一：

（1）在企業(yè)擔任知識產權團隊主要負責人，主持過市級以上知識產權項目，在市級以上具有影響力的企業(yè)知識產權實踐中發(fā)揮過積極作用；

（2）在一定規(guī)模以上且年營收不低于300萬元的知識產權服務機構擔任合伙人或業(yè)務負責人，服務市級以上知識產權項目3項以上，在市級以上具有影響力的知識產權服務案例中發(fā)揮過積極作用；

（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔任知識產權團隊核心成員，主持市級以上知識產權項目或課題3項以上，在知識產權轉化運營、知識產權信息服務等領域取得一定成效。

同等條件下，具有專利、商標、版權、法律、金融等相關執(zhí)業(yè)資質證書或者被評為國家、省級知識產權相應層次人才的優(yōu)先。

四、支持政策

（一）對引進人才給予以下政策支持

對A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、100萬元、50萬元購房補貼。特聘人才在蘇無自有住房的，A類特聘人才給予不低于5000元/月的租房補貼，B類、C類特聘人才給予不低于3000元/月的租房補貼，補貼期一般不超過3年。特聘人才使用公積金住房貸款購買首套住房的，A類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，最高可達600萬元，B、C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的3倍，最高可達450萬元。

同一人才購房補貼、租房補貼不同時享受，在規(guī)定時間內如被認定為更高層次人才的，補齊購房補貼相應差額。人才在規(guī)定時間內如被認定為更高層次人才的，補齊購房補貼相應差額。購房補貼不超過實際發(fā)生金額，于購房后下一年度一次性撥付，每人僅可享受一次，需在來蘇或入選相應人才計劃3年內購房。與原有相關政策不一致的，按《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》（蘇委人才辦發(fā)〔2024〕2號）意見實施。

（二）對培養(yǎng)人才給予以下政策支持

對領軍人才、重點人才、青年拔尖人才，五年培養(yǎng)期內，可分別申請最高20萬元、15萬元、10萬元的項目資助；重點資助項目包括：重大活動、承擔課題、標準制定、出版專著、專業(yè)培訓等項目。同一對象入選更高層次培養(yǎng)對象的，項目資助按照就高不重復的原則執(zhí)行。

五、申報程序

（一）網上申報：即日起至10月10日。各縣級市、區(qū)局組織擬申報單位學習姑蘇知識產權人才計劃相關文件，指導申報單位進行申報。申報單位對申報材料的真實性負責，登錄蘇州市知識產權項目管理平（http://scfw.scjgj.suzhou.gov.cn:34567/）進行在線統(tǒng)一申報，按要求填報并上傳相關材料。

（二）網上審核：即日起至10月15日。各縣級市、區(qū)局登錄“蘇州市知識產權項目管理平臺”系統(tǒng)對申報單位上傳的相關材料進行網上初審，主要審核單位資質、人才條件以及相關材料的完整度和材料與所填信息的匹配度等。市市場監(jiān)督管理局對通過初審的申報信息統(tǒng)一進行網上復核。

（三）紙質材料報送。申報單位將通過網上審核材料打印裝訂后送至各縣級市、區(qū)局。各縣級市、區(qū)局對申報材料進行核實，核對相關證件及材料原件（證書和證明材料的復印件與原件核驗后，在復印件上簽字并加蓋公章），將所有申報材料匯總、加蓋公章后，報送至市市場監(jiān)管局知識產權規(guī)劃發(fā)展處。

(四)組織評審及上會發(fā)文。市市場監(jiān)督管理局邀請有關部門及領域專家，對通過審核的人員進行專家評審、面試答辯，并根據評審結果擇優(yōu)提出建議名單，經市委人才辦主任會議審議通過后予以公示，經公示無異議的，正式發(fā)文，按《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》（蘇委人才辦發(fā)〔2024〕2號）有關要求落實人才待遇。

六、其他要求

上報材料具體要求如下：申報對象提交相應類別申報書及附件材料裝訂成冊（一式五份），各市、區(qū)市場監(jiān)督管理局（知識產權局）按人才申報層次做好匯總排序，于10月20日前報送至市市場監(jiān)督管理局知識產權規(guī)劃發(fā)展處，聯(lián)系人：吳蓉蓉，蔣晨余；聯(lián)系電話：0512-69821306；電子郵箱：[email protected]。

附件：

1.姑蘇知識產權人才計劃（人才引進）申報書

2.姑蘇知識產權人才計劃（人才培養(yǎng)）申報書

3.姑蘇知識產權人才申報材料清單

4.2024年姑蘇知識產權人才推薦申報匯總表

蘇州市市場監(jiān)督管理局

 2024年9月3日

附件：
附件1：姑蘇知識產權人才計劃（人才引進）申報書.doc
附件2：姑蘇知識產權人才計劃（人才培養(yǎng)）申報書.doc
附件3：姑蘇知識產權人才申報材料清單.docx
附件4：2024年姑蘇知識產權人才推薦申報匯總表.xlsx