關(guān)于組織開展2024年度姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)的通知

各市、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局），蘇州工業(yè)園區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，張家港保稅區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局），各有關(guān)單位:

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市和知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化我市知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才生態(tài)，加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（蘇委辦發(fā)〔2022〕31號(hào)）和《蘇州市完善人才樂居保障實(shí)施辦法》（蘇委人才辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）文件要求，經(jīng)研究決定，組織開展2024年度姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象和申報(bào)主體

姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象為在蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊(cè)的企事業(yè)單位中從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的人才。申報(bào)姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃以用人單位為申報(bào)主體。申報(bào)對(duì)象及用人單位應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定，用人單位應(yīng)具有較好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。

人才引進(jìn)重點(diǎn)支持企事業(yè)單位引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)管理、代理、運(yùn)營(yíng)、專利信息分析、維權(quán)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等急需緊缺人才，須2022年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進(jìn)，人才與引才單位已簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿一年（已簽訂勞動(dòng)合同繳納社保未滿一年的，可先進(jìn)行申報(bào)，待社保達(dá)到年限要求后再兌現(xiàn)支持政策）。

人才培養(yǎng)須人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿2年（簽訂合同和繳納社保的時(shí)間須為2022年1月1日之前）。

二、人才引進(jìn)申報(bào)層次和條件

人才引進(jìn)申報(bào)層次分為：特聘人才A、B、C三類。申請(qǐng)人申報(bào)條件分別如下：

（一）A類特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.具有正高級(jí)職稱或3年以上國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作15年以上；

4.年工資薪金一般不低于60萬元；

5.取得過以下業(yè)績(jī)之一：

（1）主持國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)；

（3）起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

（4）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得突出業(yè)績(jī)。

對(duì)符合特聘人才基本資格、條件，且符合下列條件之一的，可直接認(rèn)定為A類特聘人才：

（1）國(guó)家級(jí)重大人才工程入選者；

（2）國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)委員；

（3）世界500強(qiáng)企業(yè)總部知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要負(fù)責(zé)人。

（二）B類特聘人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.具有副高級(jí)以上職稱或3年以上國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作10年以上；

4.年工資薪金一般不低于50萬元；

5.取得過以下業(yè)績(jī)之一：

（1）主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)；

（3）起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

（4）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得重大成效。

（三）C類特聘人才

1.年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；

2.具有碩士及以上學(xué)位；

3.具有副高級(jí)以上職稱或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)歷；

4.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作5年以上；

5.年工資薪金一般不低于40萬元；

6.取得過以下業(yè)績(jī)之一：

（1）主持地市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)；

（3）起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選地市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

（4）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得一定成效。

同等條件下，具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評(píng)為國(guó)家、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

三、人才培養(yǎng)申報(bào)層次和條件

人才培養(yǎng)申報(bào)層次分為領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿兩年后，可申報(bào)相應(yīng)層次的培養(yǎng)計(jì)劃。申請(qǐng)人申報(bào)條件分別如下：

（一）領(lǐng)軍人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過55周歲（1969年1月1日以后出生）；

3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作15年以上，具有高水平的工作能力和統(tǒng)領(lǐng)素質(zhì)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和示范作用，且取得過以下業(yè)績(jī)之一：

（1）在企業(yè)擔(dān)任較大規(guī)模知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，在全國(guó)具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐案例中發(fā)揮過重要作用；

（2）在較大規(guī)模且年?duì)I收不低于1000萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或合伙人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目10項(xiàng)以上，在全國(guó)具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用；

（3）具有正高職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題5項(xiàng)以上，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得突出成績(jī)。

（二）重點(diǎn)人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過55周歲（1969年1月1日以后出生）；

3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作10年以上，專業(yè)能力突出，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用，且取得過以下業(yè)績(jī)之一：

（1）在企業(yè)擔(dān)任一定規(guī)模知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，其中省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目不少于1項(xiàng)，在省級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐案例中發(fā)揮過重要作用；

（2）在中等以上規(guī)模且年?duì)I收不低于500萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目10項(xiàng)以上，在省級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用；

（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任科研院所知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)核心成員，主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題3項(xiàng)以上，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得重大成效。

（三）青年拔尖人才

1.具有碩士及以上學(xué)位；

2.年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；

3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作5年以上，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具有較高的業(yè)內(nèi)認(rèn)可度，且取得過以下業(yè)績(jī)之一：

（1）在企業(yè)擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持過市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目，在市級(jí)以上具有影響力的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐中發(fā)揮過積極作用；

（2）在一定規(guī)模以上且年?duì)I收不低于300萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，服務(wù)市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，在市級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過積極作用；

（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)核心成員，主持市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題3項(xiàng)以上，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得一定成效。

同等條件下，具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評(píng)為國(guó)家、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

四、支持政策

（一）對(duì)引進(jìn)人才給予以下政策支持

對(duì)A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、100萬元、50萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。特聘人才在蘇無自有住房的，A類特聘人才給予不低于5000元/月的租房補(bǔ)貼，B類、C類特聘人才給予不低于3000元/月的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期一般不超過3年。特聘人才使用公積金住房貸款購(gòu)買首套住房的，A類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，最高可達(dá)600萬元，B、C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的3倍，最高可達(dá)450萬元。

同一人才購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼不同時(shí)享受，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如被認(rèn)定為更高層次人才的，補(bǔ)齊購(gòu)房補(bǔ)貼相應(yīng)差額。人才在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如被認(rèn)定為更高層次人才的，補(bǔ)齊購(gòu)房補(bǔ)貼相應(yīng)差額。購(gòu)房補(bǔ)貼不超過實(shí)際發(fā)生金額，于購(gòu)房后下一年度一次性撥付，每人僅可享受一次，需在來蘇或入選相應(yīng)人才計(jì)劃3年內(nèi)購(gòu)房。與原有相關(guān)政策不一致的，按《蘇州市完善人才樂居保障實(shí)施辦法》（蘇委人才辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）意見實(shí)施。

（二）對(duì)培養(yǎng)人才給予以下政策支持

對(duì)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才，五年培養(yǎng)期內(nèi)，可分別申請(qǐng)最高20萬元、15萬元、10萬元的項(xiàng)目資助；重點(diǎn)資助項(xiàng)目包括：重大活動(dòng)、承擔(dān)課題、標(biāo)準(zhǔn)制定、出版專著、專業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目。同一對(duì)象入選更高層次培養(yǎng)對(duì)象的，項(xiàng)目資助按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

五、申報(bào)程序

（一）網(wǎng)上申報(bào)：即日起至10月10日。各縣級(jí)市、區(qū)局組織擬申報(bào)單位學(xué)習(xí)姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃相關(guān)文件，指導(dǎo)申報(bào)單位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)單位對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，登錄蘇州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目管理平（http://scfw.scjgj.suzhou.gov.cn:34567/）進(jìn)行在線統(tǒng)一申報(bào)，按要求填報(bào)并上傳相關(guān)材料。

（二）網(wǎng)上審核：即日起至10月15日。各縣級(jí)市、區(qū)局登錄“蘇州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目管理平臺(tái)”系統(tǒng)對(duì)申報(bào)單位上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核單位資質(zhì)、人才條件以及相關(guān)材料的完整度和材料與所填信息的匹配度等。市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)通過初審的申報(bào)信息統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。

（三）紙質(zhì)材料報(bào)送。申報(bào)單位將通過網(wǎng)上審核材料打印裝訂后送至各縣級(jí)市、區(qū)局。各縣級(jí)市、區(qū)局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，核對(duì)相關(guān)證件及材料原件（證書和證明材料的復(fù)印件與原件核驗(yàn)后，在復(fù)印件上簽字并加蓋公章），將所有申報(bào)材料匯總、加蓋公章后，報(bào)送至市市場(chǎng)監(jiān)管局知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃發(fā)展處。

(四)組織評(píng)審及上會(huì)發(fā)文。市市場(chǎng)監(jiān)督管理局邀請(qǐng)有關(guān)部門及領(lǐng)域?qū)＜遥瑢?duì)通過審核的人員進(jìn)行專家評(píng)審、面試答辯，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果擇優(yōu)提出建議名單，經(jīng)市委人才辦主任會(huì)議審議通過后予以公示，經(jīng)公示無異議的，正式發(fā)文，按《蘇州市完善人才樂居保障實(shí)施辦法》（蘇委人才辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）有關(guān)要求落實(shí)人才待遇。

六、其他要求

上報(bào)材料具體要求如下：申報(bào)對(duì)象提交相應(yīng)類別申報(bào)書及附件材料裝訂成冊(cè)（一式五份），各市、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）按人才申報(bào)層次做好匯總排序，于10月20日前報(bào)送至市市場(chǎng)監(jiān)督管理局知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃發(fā)展處，聯(lián)系人：吳蓉蓉，蔣晨余；聯(lián)系電話：0512-69821306；電子郵箱：[email protected]。

附件：

1.姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃（人才引進(jìn)）申報(bào)書

2.姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃（人才培養(yǎng)）申報(bào)書

3.姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才申報(bào)材料清單

4.2024年姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才推薦申報(bào)匯總表

蘇州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

 2024年9月3日

附件：
附件1：姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃（人才引進(jìn)）申報(bào)書.doc
附件2：姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃（人才培養(yǎng)）申報(bào)書.doc
附件3：姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才申報(bào)材料清單.docx
附件4：2024年姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才推薦申報(bào)匯總表.xlsx