關(guān)于開展2022年揚州市有突出貢獻的中青年專家選拔工作的通知

揚人社〔2022〕45號

各縣（市、區(qū)）人社局，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會組織人事部門，市有關(guān)部門（單位），有關(guān)部（省）屬駐揚單位：

為進一步加強我市高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《揚州市有突出貢獻的中青年專家選拔和管理辦法》（揚政發(fā)〔1999〕271號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年揚州市有突出貢獻中青年專家選拔工作的有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神，堅定實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強我市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設(shè)，健全和完善科學(xué)、合理、公開、公正的專家選拔機制，努力使全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)，各方面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才大量涌現(xiàn)。

二、選拔數(shù)量

選拔專業(yè)技術(shù)人才50名，高技能人才5名。其中，各縣（市、區(qū)）推薦指標(biāo)控制在7名以內(nèi)；揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、市衛(wèi)健委、市教育局推薦指標(biāo)控制在5名以內(nèi)；揚州大學(xué)（含揚州大學(xué)附屬醫(yī)院）推薦指標(biāo)控制在4名以內(nèi)；其他功能區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、住建局、交通局、文廣旅局、建工控股公司、運河文投集團推薦指標(biāo)控制在3名以內(nèi)；金茂工業(yè)資產(chǎn)公司、廣電集團、職業(yè)大學(xué)、技師學(xué)院、里下河農(nóng)科所、中船重工第723研究所推薦指標(biāo)控制在2名以內(nèi)；自然資源和規(guī)劃局、國網(wǎng)揚州公司、省家禽所、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇旅游職業(yè)學(xué)院、江蘇汽車技師學(xué)院推薦指標(biāo)控制在1名以內(nèi)。

各地、各部門（單位）要根據(jù)各自專業(yè)技術(shù)人員隊伍的實際情況，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件，確保推薦人選質(zhì)量，真正把為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀人才推薦選拔到專家隊伍中來。

三、選拔要求

（一）年齡。申報截止日期前推薦人選年齡不得超過50周歲（1972年6月30日以后出生）。

（二）來揚工作年限。近年來引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才來揚的工作年限要達到2年以上（2020年6月30日以前來揚工作），年均在揚工作時間要達到半年以上。

（三）范圍。推薦人選身份不受單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系限制（包括本市國有或非國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，部省屬駐揚企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，以及在我市境內(nèi)為揚州經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員），均納入選拔范圍。

（四）推薦人選一般應(yīng)具備高級專業(yè)技術(shù)資格。對于省科技進步二等獎以上主要完成人，全國行業(yè)性或國家政府最高獎獲得者，有較好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績的留學(xué)歸國博士人才，擔(dān)任過世界500強企業(yè)高管的經(jīng)營管理人才等實績突出者，允許其專業(yè)技術(shù)資格未達高級者破格申報。

（五）高技能專家候選人應(yīng)獲得市廳級以上榮譽稱號，取得技師以上國家職業(yè)資格或達到相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，在省內(nèi)乃至全國行業(yè)內(nèi)有較大影響，在帶徒傳技方面成效顯著，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

四、選拔條件

選拔推薦市有突出貢獻的中青年專家的條件和辦法，按照《揚州市有突出貢獻的中青年專家選拔和管理辦法》（揚辦發(fā)〔1999〕271號）執(zhí)行。

在此基礎(chǔ)上，以“重實績、重成果、重貢獻”為總原則，在兼顧各行各業(yè)的同時，重點向“323+1”先進制造企業(yè)傾斜，向來揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才傾斜，向揚州傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)工藝、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟和服務(wù)業(yè)人才傾斜。

各地、各部門要對在新冠疫情防控一線作出突出貢獻的專家和醫(yī)護人員予以優(yōu)先推薦，同等條件下予以傾斜。

五、選拔程序和辦法

在以個人申報、組織推薦為主渠道的同時，對社會化的民營企業(yè)或無主管部門單位的專業(yè)技術(shù)人員，可以個人自薦或同行專家、學(xué)術(shù)團體推薦。自薦者或同行專家、學(xué)術(shù)團體推薦的，可直接向市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處申報，由市人社局負責(zé)審核。

人選所在單位應(yīng)堅持選拔工作公開透明，動員符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與，好中選優(yōu)，優(yōu)中拔尖，并對候選人名單及其主要貢獻予以公示，同時接受社會監(jiān)督。

六、申報具體要求

（一）個人申報材料包括：

①《有突出貢獻的中青年專家呈報表》紙質(zhì)一式三份；

②個人最高學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件；

③近五年內(nèi)（2017年至今）獲市、廳級以上獎勵、表彰證書復(fù)印件；

④近五年內(nèi)（2017年至今）發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著（只需復(fù)印期刊、論著的封面、目錄和本人文章部分）；

⑤能證明自己突出貢獻或突出專業(yè)技術(shù)能力的材料；

⑥引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才由單位出具年均在揚工作時間達到半年以上的相關(guān)證明。

其中①單獨裝訂，②、③、④、⑤、⑥作為申報附件材料裝訂在一起，附件需有封面、目錄、分隔頁，標(biāo)明頁碼。以上所有材料復(fù)印件上均需加蓋各地、各部門公章，以證明與原件相符。

（二）各地、各部門報送材料包括：

①綜合推薦報告，一式兩份，需各地、各部門（單位）蓋章；

②推薦的候選人材料，用統(tǒng)一的材料袋封裝；

③候選人《有突出貢獻的中青年專家呈報表》電子版，以候選人姓名命名word文檔、以上報單位部門命名文件夾；

④《2022年揚州市有突出貢獻的中青年專家候選人事跡摘要表》電子版（Excel格式文檔）。

（三）報送材料截止時間：

請各縣（市、區(qū)）人社局、各有關(guān)部門（單位）于6月30日前將相關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（揚子江中路746號303室）。

聯(lián)系人：陸曉青、吳海霞

電話：0514-80978171、80978112

附件：

1.申報市專家材料袋封面

2.有突出貢獻的中青年專家呈報表

3.2022年揚州市有突出貢獻的中青年專家候選人事跡摘要表

4.申報人基本情況摘要表

揚州市人力資源和社會保障局

2022年4月29日        

附件：
1.申報市專家材料袋封面.doc
2.有突出貢獻的中青年專家呈報表.doc
3.2022年揚州市有突出貢獻的中青年專家候選人事跡摘要表.xls
4.申報人基本情況摘要表.xls