一、文件出臺(tái)背景是什么？

2022年1月12日，市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境加強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城”人才支撐的15條舉措》（揚(yáng)發(fā)〔2022〕9號(hào)）文件，其中涉及到了針對(duì)博士后站點(diǎn)設(shè)立及博士后人才引進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。為進(jìn)一步規(guī)范人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金的使用發(fā)放工作，根據(jù)部里的要求，市委人才辦、市財(cái)政局和人社局?jǐn)M定了本文件。

二、文件出臺(tái)原因是什么？

充分發(fā)揮人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金的重要作用，明確博士后獎(jiǎng)勵(lì)政策適用范圍，細(xì)化博士后獎(jiǎng)勵(lì)資金使用規(guī)則，規(guī)范博士后獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放程序。

三、文件受益對(duì)象是誰(shuí)？

2022年1月1日起新獲批設(shè)立博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的各類(lèi)企事業(yè)單位；2022年1月1日起國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)博士后站點(diǎn)新進(jìn)站的博士后研究人員。

四、文件中有哪些干貨？

對(duì)新獲批設(shè)立博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企事業(yè)單位，分別給予25萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；企業(yè)博士后站點(diǎn)每引進(jìn)1名博士后研究人員，給予15萬(wàn)元人才補(bǔ)助。

五、文件涉及機(jī)關(guān)

揚(yáng)州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、揚(yáng)州市財(cái)政局、揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局。

六、需要經(jīng)過(guò)什么程序受益？

由市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)批復(fù)、博士后研究人員進(jìn)站備案證明等文件進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定無(wú)誤后進(jìn)入發(fā)放程序，無(wú)需自主申報(bào)。經(jīng)費(fèi)在市級(jí)人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，經(jīng)審批后由市財(cái)政下達(dá)各地，并撥付至相應(yīng)企事業(yè)單位。

七、什么時(shí)候能夠受益？

博士后站點(diǎn)新建站獎(jiǎng)勵(lì)分2批撥付至設(shè)站單位，其中首批50％獎(jiǎng)勵(lì)資金在站點(diǎn)獲批次年撥付，剩余獎(jiǎng)勵(lì)資金在該站點(diǎn)首名博士正式進(jìn)站次年撥付；新進(jìn)博士后經(jīng)費(fèi)資助自進(jìn)站次年開(kāi)始，補(bǔ)助資金按每年50%的比例分2年撥付至設(shè)站單位。

八、如果不在這個(gè)時(shí)間段，群眾是否有其他受益渠道？

2021年12月31日（含）之前獲批的企事業(yè)單位博士后站點(diǎn)新建站獎(jiǎng)勵(lì)按《揚(yáng)州市博士后管理工作實(shí)施細(xì)則》（揚(yáng)人社規(guī)〔2018〕2號(hào)）文件執(zhí)行。

詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)參考《揚(yáng)州市博士后建站獎(jiǎng)勵(lì)和新進(jìn)博士后經(jīng)費(fèi)資助實(shí)施細(xì)則》。

九、如果受益受影響，應(yīng)該找誰(shuí)來(lái)解決？

本文件由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。若受益受影響，可及時(shí)聯(lián)系市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，電話：0514-80978172.