省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才及其他緊缺急需人才需求信息征集工作的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，省各有關(guān)單位：

做好高校畢業(yè)生人才引進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，是落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)的重要舉措。為進(jìn)一步壯大我省人才隊(duì)伍，引進(jìn)更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才，經(jīng)研究，決定在全省組織開展優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才及其他緊缺急需人才需求信息征集工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、征集范圍

在全省范圍內(nèi)登記注冊的企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位，以及基層教育、衛(wèi)生部門。

二、征集內(nèi)容

（一）2021屆全國優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才需求信息；

（二）全省13個先進(jìn)制造業(yè)集群，十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，長三角一體化戰(zhàn)略重點(diǎn)發(fā)展的生物醫(yī)藥、人工智能和集成電路三大產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的國內(nèi)緊缺急需人才需求信息。

三、信息發(fā)布和對接

（一）在各地人社部門、省各有關(guān)單位征集上報需求信息的基礎(chǔ)上，省人社廳進(jìn)行匯總整理，適時采用新聞通氣會等形式，通過線上、線下集中對外發(fā)布。

（二）建立長效信息發(fā)布機(jī)制，在“江蘇人才信息港”設(shè)置專欄，持續(xù)對外發(fā)布用人單位人才需求信息和聯(lián)絡(luò)方式，滾動推送用人單位宣傳簡介。

（三）充分發(fā)揮“江蘇暨全國百所高校院所人才合作聯(lián)盟”作用，積極搭建用人單位與全國高校院所的人才交流平臺，推動雙方在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等方面加強(qiáng)合作。

（四）建立人社部門與用人單位常態(tài)化溝通對接機(jī)制，及時跟進(jìn)人才引進(jìn)落實(shí)情況，實(shí)時掌握需求變化信息，動態(tài)調(diào)整用人需求并對外發(fā)布。

四、其他

（一）請各地各有關(guān)單位高度重視優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才及其他緊缺急需人才需求信息征集工作，積極做好宣傳發(fā)動，確保重點(diǎn)用人單位、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)工作崗位全覆蓋。同時，研究制定引才優(yōu)惠政策，拿出有競爭力的崗位和薪酬待遇，真正吸引全國優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才來江蘇施展才華、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)夢想。

（二）各地要把本次信息征集作為破解基層引才難題的重要抓手，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)籌謀劃，用好政策，為縣以下教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)一批高素質(zhì)高校畢業(yè)生人才，有效解決基層人才匱乏的問題。

（三）各地每個用人單位的需求信息表（附件1）、所有用人單位的需求信息匯總表（用附件1表匯總）及總體情況分析表（附件2）由各設(shè)區(qū)市人社局統(tǒng)一匯總上報。省直單位、中央駐蘇單位需求信息表由本單位或其主管部門上報。相關(guān)表格請于10月20日前報送省人社廳，同時將電子表格分別發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]（央企駐蘇單位、省屬企業(yè)）、[email protected]（省屬事業(yè)單位、中央駐蘇事業(yè)單位）、[email protected]（各設(shè)區(qū)市）。

聯(lián)系人：江江，025-83236125（央企駐蘇單位、省屬企業(yè)）；查茜，025-83271703（省屬事業(yè)單位、中央駐蘇事業(yè)單位）；張潔嫻，025-83238920（各設(shè)區(qū)市）。

附件：1. 2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生及其他緊缺急需人才需求.docx

          2. 2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生及其他緊缺急需人才需求信息總體情況分析表.docx

江蘇省人力資源和社會保障廳

2020年9月29日