省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展
2020年享受政府特殊津貼人員、
江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔推薦工作的通知

蘇人社函〔2020〕62號(hào)
 

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，省各有關(guān)部門，中央駐蘇有關(guān)單位，江蘇省軍區(qū)政治部：

       為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)我省專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2020〕12號(hào)）、《江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（蘇政發(fā)〔1999〕71號(hào)），現(xiàn)就開展2020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

       一、選拔推薦人選范圍

       （一）享受政府特殊津貼人員

       在我省企事業(yè)單位長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)服務(wù)崗位上取得突出業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，且為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部相關(guān)規(guī)定，中央駐蘇企事業(yè)單位、駐蘇軍隊(duì)系統(tǒng)不從省里申報(bào)。南京市推薦選拔工作單獨(dú)開展，人選由省里統(tǒng)一報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。

       不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和一線技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副省（部）級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省（部）級(jí)及以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)工作人員（包括參照公務(wù)員法管理單位工作人員），除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，不得申報(bào)。已享受政府特殊津貼人員，不再重復(fù)申報(bào)。

       享受政府特殊津貼人員選拔條件詳見附件1。

       （二）江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家

       為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才，年齡一般要求在55周歲以下，鄉(xiāng)土人才年齡可適當(dāng)放寬，公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員不得申報(bào)。

       江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔條件詳見附件2。

       二、選拔推薦指標(biāo)

       本次選拔推薦工作，繼續(xù)實(shí)行總量控制。各地、各部門及有關(guān)單位請(qǐng)嚴(yán)格按照控制指標(biāo)數(shù)開展選拔推薦工作，專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才指標(biāo)不得相互占用。

       （一）享受政府特殊津貼人員

       人力資源社會(huì)保障部下達(dá)我省88名人選指標(biāo)（不含南京市），其中專業(yè)技術(shù)人才75名，高技能人才（含鄉(xiāng)土人才）13名。省人力資源社會(huì)保障廳按一定比例核定推薦人選控制指標(biāo)數(shù)并分解下達(dá)各地、各部門及有關(guān)單位（詳見附件3）。其他未核定控制指標(biāo)數(shù)的單位推薦人選不得超過1人。按照有關(guān)文件精神，符合條件的“百千萬人才工程”國家級(jí)人選按程序推薦，可不占控制指標(biāo)。

       （二）江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家

       經(jīng)省政府同意，2020年選拔江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家200名。省人力資源社會(huì)保障廳結(jié)合專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及鄉(xiāng)土人才的總量，為各地、各部門及有關(guān)單位核定了推薦人選控制指標(biāo)數(shù)（詳見附件3）。其他未核定控制指標(biāo)數(shù)的單位推薦人選不得超過1人。

       三、選拔推薦導(dǎo)向

       （一）強(qiáng)化對(duì)防疫一線醫(yī)務(wù)人員支持。全面落實(shí)中央和省委省政府關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的各項(xiàng)激勵(lì)措施，在選拔推薦工作中對(duì)疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員予以傾斜。各設(shè)區(qū)市、省衛(wèi)健委推薦人選中防疫一線醫(yī)務(wù)人員要占一定比例。

       （二）適當(dāng)向青年人才傾斜。各設(shè)區(qū)市以及省教育廳、省衛(wèi)健委在各自合并推薦的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才人選總數(shù)中，35歲以下青年人才要占一定比例。

       （三）加大非公有制單位和基層一線優(yōu)秀人才選拔推薦力度。各設(shè)區(qū)市要注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線、經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)的優(yōu)秀人才，并適當(dāng)擴(kuò)大占比。

       （四）注重高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才選拔推薦。各設(shè)區(qū)市高技能人才（鄉(xiāng)土人才）指標(biāo)數(shù)3個(gè)以上（含3個(gè)）的，鄉(xiāng)土人才要占一定比例。

       四、選拔推薦程序

       （一）個(gè)人申報(bào)、自下而上逐級(jí)審核推薦

       選拔推薦工作由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、省有關(guān)單位干部人事部門、中央駐蘇企事業(yè)單位人事（人力資源）部門具體組織開展。

       各設(shè)區(qū)市屬及縣（市、區(qū)）以下企事業(yè)單位（含非公有制單位）的人選，按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門推薦。

       省屬企事業(yè)單位的人選由省有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)推薦。

       中央駐蘇企事業(yè)單位的人選可在屬地申報(bào)，也可直接向省人力資源社會(huì)保障廳申報(bào)，但同一人選只能通過一個(gè)渠道報(bào)送。

       駐蘇軍隊(duì)系統(tǒng)由江蘇省軍區(qū)政治部統(tǒng)一向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)送。

       （二）專家評(píng)議和公示

       推薦人選須經(jīng)過專家評(píng)議程序。沒有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒有通過的，不得作為推薦人選。除涉密人員外，必須經(jīng)過公示。公示在本地區(qū)、本部門和本單位范圍內(nèi)開展，要確保群眾的監(jiān)督和知情權(quán)。公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。各地、各部門及有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序推薦人選，確保公平公正公開。

       （三）綜合評(píng)議

       省人力資源社會(huì)保障廳組織專家對(duì)各地、各部門及有關(guān)單位推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議。根據(jù)評(píng)審意見，確定享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家候選人。人選名單在省人社廳門戶網(wǎng)站及主要媒體公示，公示無異議后報(bào)省政府審批。享受政府特殊津貼人員由省政府報(bào)人社部批準(zhǔn)，江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家由省政府發(fā)文公布。

       （四）統(tǒng)籌做好兩類選拔對(duì)象的推薦工作

       凡申報(bào)推薦享受政府特殊津貼人員未能入選者，且未曾入選過江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、并符合江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家申報(bào)條件的，直接作為推薦人選參加江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家綜合評(píng)議，各地、各部門及有關(guān)單位在推薦過程中要統(tǒng)籌好兩類對(duì)象的申報(bào)推薦工作。

       五、材料報(bào)送

       請(qǐng)各地、各部門及有關(guān)單位按照本通知要求，抓緊開展申報(bào)選拔推薦工作，在2020年5月15日前將以下材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳，逾期報(bào)送不予受理。

       （一）報(bào)送函。各地、各部門及有關(guān)單位須提供一份加蓋公章的報(bào)送函，內(nèi)容主要包括人選推薦情況、專家評(píng)議情況、公示情況（涉密人員要注明）等，以及加蓋公章的推薦人選情況匯總表（見附件4、附件5）。

       （二）專家情況登記表。申報(bào)推薦享受政府特殊津貼人員須登錄東方智辰官網(wǎng)，在“新聞中心”下載“人社部政府特殊津貼”模塊，按要求填寫相關(guān)信息，并生成RPU格式的專家情況登記表；申報(bào)推薦江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家人選填寫《江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家情況登記表》（見附件6）。上述專家情況登記表報(bào)送紙質(zhì)版兩份，須按選拔推薦程序加蓋公章。

       （三）推薦人選附件材料。主要包括身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、個(gè)人最高學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書復(fù)印件，近年來發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著復(fù)印件等（涉密材料應(yīng)脫密處理）。附件材料須單獨(dú)裝訂成冊(cè)。

       各地、各部門及有關(guān)單位要加大對(duì)推薦人選材料的審核力度，確保各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)送函單獨(dú)用信封封裝，封面注明報(bào)送單位、聯(lián)系人和聯(lián)系方式；推薦人選的專家情況登記表和附件材料須用檔案袋封裝（一人一袋），在檔案袋封面注明申報(bào)推薦類別（享受政府特殊津貼人員或江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家）、姓名、單位、所在地區(qū)（部門）。專業(yè)技術(shù)人才的推薦材料報(bào)送至省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，高技能人才和鄉(xiāng)土人才的推薦材料報(bào)送至省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處，上述材料的電子文檔請(qǐng)發(fā)送至聯(lián)系方式中指定的郵箱。

       聯(lián)系方式：

       1．省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處

       聯(lián)系人：鄭瑜  （025）83236098

       地址：南京市北京西路24號(hào)京西大樓309室

       電子郵箱：[email protected]

       2．省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處

       聯(lián)系人：龔俊峰  （025）83338131

       地址：南京市北京西路22號(hào)717室

       電子郵箱：[email protected]

附件：

         1．享受政府特殊津貼人員選拔條件.docx

          2．江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔條件.docx

          3．2020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦人選控制指標(biāo)數(shù).docx

          4．2020年享受政府特殊津貼人員推薦人選匯總表.docx

          5．2020年江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦人選.docx

          6．江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家情況登記表.docx

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年4月9日