南京市人力資源和社會保障局關(guān)于做好勞務(wù)派遣單位2024年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作的通知

各區(qū)（園區(qū)）人社局，江北新區(qū)教育和社會保障局、綜合行政執(zhí)法局，各相關(guān)勞務(wù)派遣單位：

為進一步促進勞務(wù)派遣單位規(guī)范有序發(fā)展，切實維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范》《江蘇省勞務(wù)派遣信用評價管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照省人社廳通知要求，結(jié)合我市實際，決定在全市開展勞務(wù)派遣單位2024年度經(jīng)營情況報告核驗（以下簡稱“年度核驗”）和勞動保障信用等級評價（以下簡稱“信用評價”）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、年度核驗和信用評價時間

各區(qū)（含園區(qū)、江北新區(qū)，下同）于2025年4月10日前開展年度核驗和信用評價工作，4月10日后不予受理，逾期視為未參加年度核驗和信用評價。

二、年度核驗和信用評價對象

核驗對象和評價對象保持一致，為2025年1月1日前在本市行政區(qū)域內(nèi)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位以及外地勞務(wù)派遣單位在寧經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的分支機構(gòu)。

三、年度核驗和信用評價內(nèi)容

（一）年度核驗主要內(nèi)容。核驗對象按省人社一體化信息平臺要求提供以下材料，如實報告2024年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況。

1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表；

2. 上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告；

3. 資產(chǎn)負債表、損益表；

4. 勞務(wù)派遣單位職工名冊；

5. 與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書；

6. 勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表。

勞務(wù)派遣分公司需補充提供上級公司勞務(wù)派遣許可證復(fù)印件。

（二）信用評價主要內(nèi)容。根據(jù)《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范（DB32／T 4420-2022）》有關(guān)規(guī)定，對勞務(wù)派遣單位在其依法報告年度經(jīng)營情況期間遵守法律法規(guī)、履行社會責(zé)任、健全制度保障等信用情況進行評價。

四、方法步驟

（一）年度核驗

1. 核驗對象通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳在線提交各項書面核驗材料。各區(qū)對核驗對象提交材料不全或不符合要求的，于5個工作日內(nèi)退回并一次性告知需補正的材料；對逾期不提供核驗材料的單位，責(zé)令限期整改，并告之法律后果。

2. 各區(qū)開展年度核驗發(fā)現(xiàn)有違法行為的，交由勞動保障監(jiān)察部門查處，需要進一步核實的可實地核查。未發(fā)現(xiàn)違法行為或整改后復(fù)核合格的，在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本或者勞務(wù)派遣分公司年度核驗報告表“年度核驗結(jié)果”欄注明合格，并加蓋“勞務(wù)派遣年度核驗專用章”。

（二）信用評價

1. 單位自評。勞務(wù)派遣單位在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳在線進行自我評價，并提供自評佐證材料，評價周期為評價的上一自然年度。

2. 審核評價。各區(qū)嚴格規(guī)范信用等級評價標準，結(jié)合核驗材料、信用等級評價表、日常監(jiān)管等情況，對評價周期末前五年以內(nèi)獲得的表彰獎勵適用于加分指標，對有勞動爭議案件敗訴情形的要根據(jù)案情實際準確把握，確定勞務(wù)派遣單位評價分值及等級。對申報材料存疑的，可根據(jù)需要前往勞務(wù)派遣單位，對申報材料相關(guān)內(nèi)容進行實地核實。

3. 社會公示。信用等級審核評價結(jié)束后，評價部門將擬確定的年度信用等級、陳述申辯途徑等在本級人社部門官方網(wǎng)站公示。

4. 結(jié)果公布。信用等級評價結(jié)果經(jīng)公示、核實后，由各區(qū)按規(guī)定推送至同級公共信用信息系統(tǒng)，同時通過官方網(wǎng)站、公眾號等發(fā)布勞務(wù)派遣單位信用等級信息。

五、相關(guān)要求

（一）加強年度核驗和信用評價工作協(xié)調(diào)聯(lián)動。各區(qū)要提高年度核驗及信用評價工作的覆蓋面和準確性、有效性，加強與市場監(jiān)管部門備案信息的對比，全面掌握勞務(wù)派遣單位分支機構(gòu)設(shè)立情況，做到“應(yīng)核盡核、應(yīng)評盡評”。勞務(wù)派遣單位要及時、準確填報核驗和評價材料，不得虛報瞞報，外地勞務(wù)派遣單位在寧分支機構(gòu)應(yīng)主動到注冊地所在區(qū)參加年度核驗和信用評價。

（二）穩(wěn)步推進年度核驗和信用評價信息化水平。各區(qū)要全面依托江蘇省人社一體化信息平臺，推動實現(xiàn)勞務(wù)派遣單位年度核驗和信用評價“一網(wǎng)登錄、同步申請、同步審核、同步反饋”全流程網(wǎng)上辦理。要督促勞務(wù)派遣單位及時登錄省人社一體化信息平臺明確勞務(wù)派遣用工去向，并將核驗報告中涉及的被派遣勞動者情況與勞動用工備案、社保參保等數(shù)據(jù)進行比對，對發(fā)現(xiàn)的疑點要主動上門核查，對不符合有關(guān)規(guī)定要求的，依法責(zé)令改正。

（三）強化年度核驗和信用評價結(jié)果應(yīng)用。各區(qū)要加強年度核驗和信用評價工作動態(tài)管理，加強與信用等級高、派遣數(shù)量大的勞務(wù)派遣單位的聯(lián)系，提升勞務(wù)派遣服務(wù)就業(yè)、服務(wù)用工的質(zhì)量。要督促勞務(wù)派遣單位落實安全生產(chǎn)工作職責(zé)，將勞務(wù)派遣單位是否向化工行業(yè)、礦山井下等企業(yè)、崗位實施勞務(wù)派遣作為年度核驗重要內(nèi)容。對已經(jīng)核驗和獲得相應(yīng)等級的勞務(wù)派遣單位加強跟蹤指導(dǎo)、抽查和監(jiān)督。對核驗和信用評價發(fā)現(xiàn)問題的勞務(wù)派遣單位要及時予以糾正，確保問題立行立改；對隱瞞真實情況或者提交虛假材料參加年度核驗和信用評價的勞務(wù)派遣單位要依法予以查處。年度核驗和信用評價結(jié)果于每年5月1日前推送至同級公共信用信息系統(tǒng)，載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。

各區(qū)要按照時序進度完成年度核驗和信用評價工作，認真分析核驗與評價情況，做好勞務(wù)派遣單位情況信息統(tǒng)計，于5月5日前報送本地區(qū)勞務(wù)派遣單位年度核驗和信用評價情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表》（附件1）、《勞務(wù)派遣單位信用評價匯總表》（附件2）。

聯(lián) 系 人：市人社局勞動關(guān)系處王偉光

聯(lián)系電話：025－68788201

附件：

1.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表

2.勞務(wù)派遣單位信用評價匯總表

南京市人力資源和社會保障局

2025年3月17日

附件：
1.勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表.docx
2.勞務(wù)派遣單位信用評價匯總表.docx