發(fā)布時(shí)間:2025-03-21
政策級別:市級
發(fā)文部門:南京市人力資源和社會保障局
政策主題:監(jiān)督管理
各區(qū)(園區(qū))人社局,江北新區(qū)教育和社會保障局、綜合行政執(zhí)法局,各相關(guān)勞務(wù)派遣單位:
為進(jìn)一步促進(jìn)勞務(wù)派遣單位規(guī)范有序發(fā)展,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價(jià)規(guī)范》《江蘇省勞務(wù)派遣信用評價(jià)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,按照省人社廳通知要求,結(jié)合我市實(shí)際,決定在全市開展勞務(wù)派遣單位2024年度經(jīng)營情況報(bào)告核驗(yàn)(以下簡稱“年度核驗(yàn)”)和勞動(dòng)保障信用等級評價(jià)(以下簡稱“信用評價(jià)”)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、年度核驗(yàn)和信用評價(jià)時(shí)間
各區(qū)(含園區(qū)、江北新區(qū),下同)于2025年4月10日前開展年度核驗(yàn)和信用評價(jià)工作,4月10日后不予受理,逾期視為未參加年度核驗(yàn)和信用評價(jià)。
二、年度核驗(yàn)和信用評價(jià)對象
核驗(yàn)對象和評價(jià)對象保持一致,為2025年1月1日前在本市行政區(qū)域內(nèi)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位以及外地勞務(wù)派遣單位在寧經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的分支機(jī)構(gòu)。
三、年度核驗(yàn)和信用評價(jià)內(nèi)容
(一)年度核驗(yàn)主要內(nèi)容。核驗(yàn)對象按省人社一體化信息平臺要求提供以下材料,如實(shí)報(bào)告2024年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況。
1. 勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗(yàn)申請表;
2. 上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告;
3. 資產(chǎn)負(fù)債表、損益表;
4. 勞務(wù)派遣單位職工名冊;
5. 與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書;
6. 勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況表。
勞務(wù)派遣分公司需補(bǔ)充提供上級公司勞務(wù)派遣許可證復(fù)印件。
(二)信用評價(jià)主要內(nèi)容。根據(jù)《江蘇省勞務(wù)派遣單位信用等級評價(jià)規(guī)范(DB32/T 4420-2022)》有關(guān)規(guī)定,對勞務(wù)派遣單位在其依法報(bào)告年度經(jīng)營情況期間遵守法律法規(guī)、履行社會責(zé)任、健全制度保障等信用情況進(jìn)行評價(jià)。
四、方法步驟
(一)年度核驗(yàn)
1. 核驗(yàn)對象通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳在線提交各項(xiàng)書面核驗(yàn)材料。各區(qū)對核驗(yàn)對象提交材料不全或不符合要求的,于5個(gè)工作日內(nèi)退回并一次性告知需補(bǔ)正的材料;對逾期不提供核驗(yàn)材料的單位,責(zé)令限期整改,并告之法律后果。
2. 各區(qū)開展年度核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)有違法行為的,交由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門查處,需要進(jìn)一步核實(shí)的可實(shí)地核查。未發(fā)現(xiàn)違法行為或整改后復(fù)核合格的,在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本或者勞務(wù)派遣分公司年度核驗(yàn)報(bào)告表“年度核驗(yàn)結(jié)果”欄注明合格,并加蓋“勞務(wù)派遣年度核驗(yàn)專用章”。
(二)信用評價(jià)
1. 單位自評。勞務(wù)派遣單位在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳在線進(jìn)行自我評價(jià),并提供自評佐證材料,評價(jià)周期為評價(jià)的上一自然年度。
2. 審核評價(jià)。各區(qū)嚴(yán)格規(guī)范信用等級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合核驗(yàn)材料、信用等級評價(jià)表、日常監(jiān)管等情況,對評價(jià)周期末前五年以內(nèi)獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)適用于加分指標(biāo),對有勞動(dòng)爭議案件敗訴情形的要根據(jù)案情實(shí)際準(zhǔn)確把握,確定勞務(wù)派遣單位評價(jià)分值及等級。對申報(bào)材料存疑的,可根據(jù)需要前往勞務(wù)派遣單位,對申報(bào)材料相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。
3. 社會公示。信用等級審核評價(jià)結(jié)束后,評價(jià)部門將擬確定的年度信用等級、陳述申辯途徑等在本級人社部門官方網(wǎng)站公示。
4. 結(jié)果公布。信用等級評價(jià)結(jié)果經(jīng)公示、核實(shí)后,由各區(qū)按規(guī)定推送至同級公共信用信息系統(tǒng),同時(shí)通過官方網(wǎng)站、公眾號等發(fā)布勞務(wù)派遣單位信用等級信息。
五、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)年度核驗(yàn)和信用評價(jià)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各區(qū)要提高年度核驗(yàn)及信用評價(jià)工作的覆蓋面和準(zhǔn)確性、有效性,加強(qiáng)與市場監(jiān)管部門備案信息的對比,全面掌握勞務(wù)派遣單位分支機(jī)構(gòu)設(shè)立情況,做到“應(yīng)核盡核、應(yīng)評盡評”。勞務(wù)派遣單位要及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)核驗(yàn)和評價(jià)材料,不得虛報(bào)瞞報(bào),外地勞務(wù)派遣單位在寧分支機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)到注冊地所在區(qū)參加年度核驗(yàn)和信用評價(jià)。
(二)穩(wěn)步推進(jìn)年度核驗(yàn)和信用評價(jià)信息化水平。各區(qū)要全面依托江蘇省人社一體化信息平臺,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評價(jià)“一網(wǎng)登錄、同步申請、同步審核、同步反饋”全流程網(wǎng)上辦理。要督促勞務(wù)派遣單位及時(shí)登錄省人社一體化信息平臺明確勞務(wù)派遣用工去向,并將核驗(yàn)報(bào)告中涉及的被派遣勞動(dòng)者情況與勞動(dòng)用工備案、社保參保等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對,對發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)要主動(dòng)上門核查,對不符合有關(guān)規(guī)定要求的,依法責(zé)令改正。
(三)強(qiáng)化年度核驗(yàn)和信用評價(jià)結(jié)果應(yīng)用。各區(qū)要加強(qiáng)年度核驗(yàn)和信用評價(jià)工作動(dòng)態(tài)管理,加強(qiáng)與信用等級高、派遣數(shù)量大的勞務(wù)派遣單位的聯(lián)系,提升勞務(wù)派遣服務(wù)就業(yè)、服務(wù)用工的質(zhì)量。要督促勞務(wù)派遣單位落實(shí)安全生產(chǎn)工作職責(zé),將勞務(wù)派遣單位是否向化工行業(yè)、礦山井下等企業(yè)、崗位實(shí)施勞務(wù)派遣作為年度核驗(yàn)重要內(nèi)容。對已經(jīng)核驗(yàn)和獲得相應(yīng)等級的勞務(wù)派遣單位加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、抽查和監(jiān)督。對核驗(yàn)和信用評價(jià)發(fā)現(xiàn)問題的勞務(wù)派遣單位要及時(shí)予以糾正,確保問題立行立改;對隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料參加年度核驗(yàn)和信用評價(jià)的勞務(wù)派遣單位要依法予以查處。年度核驗(yàn)和信用評價(jià)結(jié)果于每年5月1日前推送至同級公共信用信息系統(tǒng),載入企業(yè)信用記錄和勞動(dòng)保障守法誠信檔案。
各區(qū)要按照時(shí)序進(jìn)度完成年度核驗(yàn)和信用評價(jià)工作,認(rèn)真分析核驗(yàn)與評價(jià)情況,做好勞務(wù)派遣單位情況信息統(tǒng)計(jì),于5月5日前報(bào)送本地區(qū)勞務(wù)派遣單位年度核驗(yàn)和信用評價(jià)情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況匯總表》(附件1)、《勞務(wù)派遣單位信用評價(jià)匯總表》(附件2)。
聯(lián) 系 人:市人社局勞動(dòng)關(guān)系處王偉光
聯(lián)系電話:025-68788201
附件:
1.勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況匯總表
2.勞務(wù)派遣單位信用評價(jià)匯總表
南京市人力資源和社會保障局
2025年3月17日
附件:
1.勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)用工情況匯總表.docx
2.勞務(wù)派遣單位信用評價(jià)匯總表.docx